Contábil-Experts - Fórum de Contabilidade, Tributos e Departamento Pessoal: SALÁRIO PARA DIREITO AO SEGURO-DESEMPREGO - Contábil-Experts - Fórum de Contabilidade, Tributos e Departamento Pessoal

Gostaria que algum amigo da comunidade me ajudasse com a seguinte duvida: Qual o salário máximo para que em caso de demissão, o trabalhador tenha direito ao seguro-desemprego? ou não existe salario máximo, todos tem direito, e também qual a quantidade de parcelas que tem que receber, e ainda quantos meses no minimo tem que ter de registro em carteira para ter direito.
Agradeço ao estimável amigo que me ajudar nesta questão.

MARCELO HENRIQUE, em 10/12/2011 - 14:40, disse:

Atualizada em 01/2011
Até R$ 891,40 - Multiplicar o salário medio por 0,8 (80%)
De 891,41 até 1485,83 - o que exceder a 891,40 multiplica-se por 0,5 (50%) e soma-se a 713,12
Acima de 1485,83 - o valor da parcela será 1010,34 invariávelmente

Não há limite para o valor do salário.

Habilitação, tem direito:
- ter recebido salários consecutivos no período de 6 mesesimediatamente anteriores à data da dispensa (sem justa causa ou indireta) de uma ou mais pessoas jurídicas, físicas equiparadas à jurídicas.

-ter sido empregado de pessoa jurídica, física equiparada à jurídica durante 6 meses nos últimos 36 meses antecedentes a data da dispesna que deu origem ao requerimento do seguro desemprego

-não estar em gozo de qualquer beneficio previdenciário de prestação continuada, previsto no RGPS exceto, auxilio acidente e a pensão por morte.

-não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e à de sua familia.

Visite o link e calcule on-line:
www.calcule.net/calculos.trabalhistas/calculo.seguro.desemprego.htm

Marcelo Moura qual tempo minimo em carteira para ter direito ao seguro? Qual as quantidades de parcelas?

Marcelo Moura, em 10/12/2011 - 15:23, disse:

MARCELO HENRIQUE, em 10/12/2011 - 15:30, disse:

Está respondido acima....

Habilitação, tem direito:
- ter recebido salários consecutivos no período de 6 mesesimediatamente anteriores à data da dispensa (sem justa causa ou indireta) de uma ou mais pessoas jurídicas, físicas equiparadas à jurídicas.

-ter sido empregado de pessoa jurídica, física equiparada à jurídica durante 6 meses nos últimos 36 meses antecedentes a data da dispesna que deu origem ao requerimento do seguro desemprego