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SÓCIO NÃO ADMINISTRADOR, é permitido assinar a CTPS do mesmo?

Postou 10/12/2011 - 10:18 (#1) Membro offline   VOLMIR 


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Bom dia,
Empresa Ltda, o Sócio não administrador, é possível assinar a CTPS do mesmo?

Muito Obrigado
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Postou 10/12/2011 - 12:11 (#2) Membro offline   Marcelo Moura 


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Ver postVOLMIR, em 10/12/2011 - 10:18, disse:

Bom dia,
Empresa Ltda, o Sócio não administrador, é possível assinar a CTPS do mesmo?

Muito Obrigado



Entendi sua pergunta como: ""Em uma Empresa Ltda, o Sócio Não Administrador pode ter a CTPS assinada?""

Se a sua pergunta é conforme meu entendimento, a resposta é:

....Somente se empregado (mantendo as características inerentes à relação de emprego tais como subordinação, horários, salário, etc) na empresa da qual participa do quadro societário.

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Postou 12/12/2011 - 23:31 (#3) Membro offline   CONTADOR CE 


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ENTÃO UM EMPRESÁRIO, PODE TER CTPS ASSINADA E OUTRA EMPRESA SEM PROBLEMAS?
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Postou 13/12/2011 - 16:48 (#4) Guest_VALDEMIR MOREIRA_*

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Ver postCONTADOR CE, em 12/12/2011 - 23:31, disse:

ENTÃO UM EMPRESÁRIO, PODE TER CTPS ASSINADA E OUTRA EMPRESA SEM PROBLEMAS?



Não existe proibição na legislação quanto ao assunto, logo, uma pessoa pode ser empregado de uma empresa e empresário ao mesmo tempo. A obrigação dele é contribuir para o INSS nas duas categorias, salvo se alguma delas já estiver no teto máximo.
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Postou 13/12/2011 - 21:12 (#5) Membro offline   Marcelo Moura 


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Ver postVALDEMIR MOREIRA, em 13/12/2011 - 16:48, disse:

Não existe proibição na legislação quanto ao assunto, logo, uma pessoa pode ser empregado de uma empresa e empresário ao mesmo tempo. A obrigação dele é contribuir para o INSS nas duas categorias, salvo se alguma delas já estiver no teto máximo.



É arrecadação? O INSS agradece!!!!
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Postou 15/12/2011 - 08:14 (#6) Membro offline   VOLMIR 


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Ver postMarcelo Moura, em 10/12/2011 - 12:11, disse:

Entendi sua pergunta como: ""Em uma Empresa Ltda, o Sócio Não Administrador pode ter a CTPS assinada?""

Se a sua pergunta é conforme meu entendimento, a resposta é:

....Somente se empregado (mantendo as características inerentes à relação de emprego tais como subordinação, horários, salário, etc) na empresa da qual participa do quadro societário.



BOM DIA,


É ISSO AÍ..


MUITO OBRIGADO
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